聚(ju)酯(zhi)公(gong)司（特约记者(zhe)） 朱(zhu)妍

   一日为师(shi)，终生(sheng)为师(shi)，师(shi)徒相(xiang)授自古(gu)就是传(chuan)(chuan)授知(zhi)识(shi)、传(chuan)(chuan)承(cheng)技艺的重要方式，导(dao)师(shi)带(dai)徒就像一条无形的纽带(dai)联结在师(shi)徒之间。近日，聚酯(zhi)公司开(kai)展了(le)(le)2020年(nian)“导(dao)师(shi)带(dai)徒一季(ji)度活(huo)(huo)动”，14对师(shi)徒共(gong)30余(yu)人(ren)参加了(le)(le)“远(yuan)足庭州府”、“最强大脑(nao)”、“默(mo)契考验”等系列(lie)活(huo)(huo)动，通(tong)过开(kai)展活(huo)(huo)动进一步增进了(le)(le)师(shi)徒感(gan)情，提升了(le)(le)师(shi)徒间的默(mo)契度。 

   远(yuan)足庭州府

   早上十点，活(huo)动(dong)在一声“出发”后拉开了序幕，第一个项(xiang)目是沿河(he)徒(tu)步，师(shi)徒(tu)一组沿滨湖河(he)进行约6公里徒(tu)步前往本次活(huo)动(dong)的(de)(de)目的(de)(de)地新(xin)胡(hu)杨生态园。平(ping)时大家都处在充实而忙碌(liu)的(de)(de)工作(zuo)状态下，师(shi)徒(tu)之间更多也(ye)是关(guan)于(yu)工作(zuo)内容的(de)(de)讨论。借(jie)着这次活(huo)动(dong)，大家暂时放下工作(zuo)，师(shi)徒(tu)之间闲话几句家常(chang)，相互加深(shen)了解的(de)(de)同时增进师(shi)徒(tu)感情。

    最强大(da)脑

   “世(shi)界上最强的双人跳水(shui)选(xuan)手是谁？”“为什么五大(da)于零大(da)于二？”沿河徒(tu)步(bu)同时开展(zhan)的“最强大(da)脑”挑战 ，可是难倒了大(da)家。出发之前，师(shi)徒(tu)一组会拿到十个谜(mi)题，徒(tu)步(bu)过程中，需要(yao)师(shi)徒(tu)通(tong)力(li)合作解答这些谜(mi)题。一路上，师(shi)徒(tu)之间(jian)(jian)你一言(yan)我一语，讨论着谜(mi)题答案，迅速拉近了两人之间(jian)(jian)距离。

    默契(qi)考(kao)验

    到达现场(chang)，师徒默(mo)契(qi)(qi)大(da)考验开始了。师徒一(yi)组，一(yi)人(ren)看(kan)完提示词后需要(yao)用(yong)肢体语言表(biao)达出来让另(ling)一(yi)人(ren)准确猜(cai)出。有些组显然默(mo)契(qi)(qi)度(du)不够(gou)，比(bi)划的人(ren)手(shou)舞足蹈，猜(cai)词的人(ren)一(yi)头雾水，而有些组几个动作或手(shou)势，猜(cai)词者便心领(ling)神会。师徒默(mo)契(qi)(qi)不是一(yi)朝一(yi)夕培养(yang)出来的，还需要(yao)师徒之间多多相处。

    导师带徒作为公司长期的育人方式，不仅是简单的技艺传授，而是师徒之间全方位的人文交流，不仅加速了公司梯队人才建设，更是创造出一种良好的《偷尝禁果》韩国三级,国内a∨免费播放,宝宝～坐上来自己摇h,国产日产欧产综合,泰国三级av氛围。古语云“师者，传道授业解惑也”，导师要充分发挥技术骨干的人才的“传、帮、带”作用，言传身教、以身作则，徒弟要做到“尊师重道，薪火相传”学好技术，做好传承。在后续的工作中，聚酯公司将会继续用好导师带徒这种方式，培养更多更好人才，促进企业健康可持续发展。