行政(zheng)部（特约记者(zhe)） 张(zhang)岩

   为打赢后疫情时代的经(jing)济战做好充分(fen)的思想(xiang)(xiang)准备(bei)(bei)和工作准备(bei)(bei)，根据公司党(dang)(dang)委(wei)2020年工作目标任(ren)务，自6月(yue)底开始，公司党(dang)(dang)委(wei)、工会、团(tuan)委(wei)持续开展了以培训、宣贯、践行(xing)党(dang)(dang)的十九(jiu)大精神、《蓝山屯(tun)河(he)战略(lve)发展规划》、《蓝山屯(tun)河(he)法典》为重点的“蓝山屯(tun)河(he)大讲堂”活动，努(nu)力打造一支政治合格、素(su)质过硬、热爱企(qi)业的党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)干(gan)(gan)部(bu)、职工队(dui)伍(wu)，营造全员(yuan)(yuan)学习的浓(nong)厚氛(fen)围，使全体党(dang)(dang)员(yuan)(yuan)干(gan)(gan)部(bu)职工思想(xiang)(xiang)境界有(you)提高、工作作风有(you)转变、履职能力有(you)提升、综合素(su)质有(you)改(gai)善，聚人心、鼓干(gan)(gan)劲(jing)、提士(shi)气(qi)。

   “蓝(lan)山(shan)屯河大(da)讲(jiang)(jiang)(jiang)堂”活动本着“以人为本、推广《偷(tou)尝(chang)禁果》韩(han)国(guo)(guo)(guo)三(san)级(ji),国(guo)(guo)(guo)内(nei)a∨免(mian)费(fei)播放,宝(bao)宝(bao)～坐上(shang)(shang)来(lai)自(zi)己(ji)摇(yao)h,国(guo)(guo)(guo)产(chan)日产(chan)欧(ou)产(chan)综(zong)合,泰国(guo)(guo)(guo)三(san)级(ji)av、学(xue)习安全技(ji)术理(li)论(lun)、按需施教、注(zhu)重实效(xiao)”和(he)“缺什(shen)么(me)(me)补什(shen)么(me)(me)”的(de)(de)原则(ze)，组织专班力量从党的(de)(de)建(jian)(jian)设(she)、战略管(guan)理(li)、科(ke)技(ji)创新、企业管(guan)理(li)、市场营销、《偷(tou)尝(chang)禁果》韩(han)国(guo)(guo)(guo)三(san)级(ji),国(guo)(guo)(guo)内(nei)a∨免(mian)费(fei)播放,宝(bao)宝(bao)～坐上(shang)(shang)来(lai)自(zi)己(ji)摇(yao)h,国(guo)(guo)(guo)产(chan)日产(chan)欧(ou)产(chan)综(zong)合,泰国(guo)(guo)(guo)三(san)级(ji)av建(jian)(jian)设(she)六个(ge)方(fang)面，编制了36个(ge)“大(da)讲(jiang)(jiang)(jiang)堂”课(ke)(ke)(ke)件(jian)。“大(da)讲(jiang)(jiang)(jiang)堂”讲(jiang)(jiang)(jiang)师团25名(ming)讲(jiang)(jiang)(jiang)师是通过公(gong)司(si)后(hou)备以上(shang)(shang)管(guan)理(li)干(gan)部(bu)、工(gong)作(zuo)(zuo)年(nian)限达(da)到10年(nian)以上(shang)(shang)，语言表达(da)能力强(qiang)，在相(xiang)关领域有一定(ding)(ding)的(de)(de)管(guan)理(li)经(jing)验，或(huo)参(can)与相(xiang)关领域的(de)(de)研究等方(fang)面甄选出来(lai)的(de)(de)，并对讲(jiang)(jiang)(jiang)师工(gong)作(zuo)(zuo)领域进(jin)行课(ke)(ke)(ke)程(cheng)分(fen)配。再有由各(ge)(ge)中心、各(ge)(ge)部(bu)门自(zi)上(shang)(shang)而下选择授(shou)课(ke)(ke)(ke)内(nei)容、讲(jiang)(jiang)(jiang)师、时间和(he)确(que)(que)定(ding)(ding)被参(can)训(xun)人员(yuan)，确(que)(que)定(ding)(ding)了65堂课(ke)(ke)(ke)，并制定(ding)(ding)了《2020年(nian)“蓝(lan)山(shan)屯河大(da)讲(jiang)(jiang)(jiang)堂”工(gong)作(zuo)(zuo)计(ji)划表》《2020年(nian)“蓝(lan)山(shan)屯河大(da)讲(jiang)(jiang)(jiang)堂”讲(jiang)(jiang)(jiang)师授(shou)课(ke)(ke)(ke)安排表》。课(ke)(ke)(ke)程(cheng)结束后(hou)，讲(jiang)(jiang)(jiang)师将会对参(can)训(xun)人员(yuan)进(jin)行测评考试，参(can)训(xun)人员(yuan)为讲(jiang)(jiang)(jiang)师授(shou)课(ke)(ke)(ke)打分(fen)的(de)(de)方(fang)式，进(jin)行讲(jiang)(jiang)(jiang)师和(he)参(can)训(xun)人员(yuan)相(xiang)互监督，相(xiang)互进(jin)步的(de)(de)学(xue)习过程(cheng)。 

     与此(ci)同时，各(ge)中心(xin)事(shi)业(ye)(ye)部(bu)(bu)还通过内部(bu)(bu)年度计划，针对(dui)性的(de)(de)设有多形式化的(de)(de)授课(ke)方(fang)式。一是(shi)(shi)职(zhi)工“人(ren)人(ren)讲(jiang)(jiang)”。采取(qu)“干(gan)部(bu)(bu)带头(tou)、顺延授课(ke)、人(ren)人(ren)登(deng)台(tai)”方(fang)式，轮(lun)讲(jiang)(jiang)人(ren)可(ke)自(zi)主选(xuan)题，自(zi)行备课(ke)，轮(lun)讲(jiang)(jiang)不(bu)拘(ju)形式、不(bu)限内容，注重(zhong)实效。二是(shi)(shi)轮(lun)流“上台(tai)讲(jiang)(jiang)”。采取(qu)“1+x”的(de)(de)模式，各(ge)中心(xin)（事(shi)业(ye)(ye)部(bu)(bu)）、各(ge)部(bu)(bu)门(men)分管领导可(ke)结(jie)合自(zi)身所学(xue)进行专(zhuan)题培训(xun)。三是(shi)(shi)小组“心(xin)得议”。参加(jia)培训(xun)的(de)(de)人(ren)员(yuan)可(ke)分小组讨论，进行心(xin)得交流、巩固学(xue)习成功及实践应用(yong)。四是(shi)(shi)中坚力量“多充电”。鼓励以党支(zhi)部(bu)(bu)或者销售小组、车(che)间班组以上的(de)(de)团队，自(zi)行组织(zhi)提升知识结(jie)构和(he)思想道(dao)德(de)觉悟(wu)，并走(zou)基层，针对(dui)专(zhuan)业(ye)(ye)技术要求(qiu)高的(de)(de)业(ye)(ye)岗位(wei)，提供岗位(wei)、部(bu)(bu)门(men)轮(lun)岗学(xue)习，手(shou)把手(shou)、实践为主的(de)(de)学(xue)习和(he)充电服(fu)务机会(hui)，为企业(ye)(ye)传(chuan)帮带的(de)(de)延续发展提供保障。

    “蓝(lan)山(shan)屯河大讲堂”，不仅营造(zao)浓(nong)厚(hou)氛围，创建(jian)(jian)终身(shen)学习，更教育引导(dao)全(quan)体职(zhi)工(gong)深刻认识到活动的重(zhong)要性(xing)和必要性(xing)，通过走进基层，面对面的沟通交流方式，来提(ti)(ti)(ti)高全(quan)体职(zhi)工(gong)对企(qi)业(ye)的认知感、归属(shu)感，做到思(si)想境界有(you)提(ti)(ti)(ti)高、工(gong)作作风有(you)转变、履职(zhi)能力有(you)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)、综合素质有(you)改善，让“蓝(lan)山(shan)屯河梦”根植在(zai)每一名干(gan)(gan)部职(zhi)工(gong)心中(zhong)，内化(hua)于心、外化(hua)于行，推动文化(hua)建(jian)(jian)设升(sheng)级，聚人心、鼓(gu)干(gan)(gan)劲、提(ti)(ti)(ti)士气，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)公司软实力，为(wei)企(qi)业(ye)打造(zao)一支讲政治、爱(ai)学习、敢开拓、肯奉(feng)献为(wei)目标的学习型团队。