聚酯公司（特(te)约(yue)记者） 朱(zhu)妍

   高效管(guan)(guan)理(li)中(zhong)(zhong)层(ceng)(ceng)干部(bu)是聚酯公司的中(zhong)(zhong)坚(jian)力(li)量，是公司人才(cai)梯(ti)队中(zhong)(zhong)的重(zhong)要一环，随(sui)着公司发(fa)展，干部(bu)管(guan)(guan)理(li)能力(li)也亟(ji)需(xu)加强，近日，聚酯公司组织(zhi)公司中(zhong)(zhong)层(ceng)(ceng)干部(bu)参(can)与学习高效管(guan)(guan)理(li)提升(sheng)课(ke)程，提升(sheng)中(zhong)(zhong)层(ceng)(ceng)干部(bu)综(zong)合(he)素质和管(guan)(guan)理(li)能力(li)，使其在(zai)工作(zuo)中(zhong)(zhong)更好带领(ling)员工，助推(tui)企业发(fa)展。

    高效管理此次培训(xun)第一课就是“做(zuo)忠诚干(gan)(gan)(gan)净担(dan)当(dang)的(de)好干(gan)(gan)(gan)部(bu)”为题的(de)思想意识提升课程(cheng)，并邀请到(dao)昌(chang)吉州党校(xiao)刘晓霞老师主讲。通过培训(xun)，让参训(xun)的(de)干(gan)(gan)(gan)部(bu)们更(geng)加(jia)坚定对党忠诚的(de)政(zheng)治品格，更(geng)清楚一名(ming)党员，一门(men)干(gan)(gan)(gan)部(bu)在今后的(de)生产、生活中如何守(shou)住个人干(gan)(gan)(gan)净的(de)底线(xian)，努力做(zuo)忠诚干(gan)(gan)(gan)净担(dan)当(dang)好干(gan)(gan)(gan)部(bu)。

    高(gao)效(xiao)(xiao)管理培训(xun)(xun)第二课是“高(gao)效(xiao)(xiao)管理能(neng)力提升”，邀(yao)请(qing)到(dao)北京博望技术培训(xun)(xun)中(zhong)心郑蜀治老师主讲，内容包括明确领导力、团(tuan)队(dui)(dui)的统(tong)一(yi)战(zhan)略部署(shu)、时(shi)(shi)间(jian)管理、优化团(tuan)队(dui)(dui)流程、提高(gao)高(gao)效(xiao)(xiao)执行思路等不(bu)同小节(jie)，全方位帮助(zhu)公司(si)干(gan)(gan)部梳理高(gao)效(xiao)(xiao)管理知识，更(geng)好带领团(tuan)队(dui)(dui)。参(can)训(xun)(xun)干(gan)(gan)部通(tong)过(guo)此(ci)次学习(xi)，掌握(wo)沟通(tong)技巧(qiao)，达(da)到(dao)有效(xiao)(xiao)沟通(tong)；建立良好的团(tuan)队(dui)(dui)意识，认识到(dao)团(tuan)队(dui)(dui)在工作(zuo)中(zhong)的重要作(zuo)用(yong)，学会通(tong)过(guo)团(tuan)队(dui)(dui)的配(pei)合去完(wan)成工作(zuo)和任务，合理分配(pei)时(shi)(shi)间(jian)，利用(yong)时(shi)(shi)间(jian)，并(bing)掌握(wo)时(shi)(shi)间(jian)，增强工作(zuo)效(xiao)(xiao)率(lv)。

    高效管(guan)理课程结束(shu)前，全(quan)体干(gan)部还(hai)参加了素质拓展活(huo)动(dong)，通过系列(lie)游戏，尤其(qi)是(shi)“挑(tiao)战150”，150秒内完成(cheng)(cheng)流程管(guan)理、不倒(dao)森(sen)林(lin)、团(tuan)队(dui)(dui)(dui)确(que)认(ren)等(deng)多个环节(jie)，时间紧(jin)迫，交接(jie)紧(jin)凑，全(quan)体干(gan)部凝(ning)聚团(tuan)队(dui)(dui)(dui)力(li)(li)量，发挥团(tuan)队(dui)(dui)(dui)功力(li)(li)，收获满(man)满(man)的团(tuan)队(dui)(dui)(dui)成(cheng)(cheng)就感。

    高(gao)效管(guan)理企业的(de)(de)生(sheng)存发展(zhan)(zhan)(zhan)重点在于人才(cai)的(de)(de)培(pei)(pei)养，为(wei)推动聚酯(zhi)(zhi)公司(si)高(gao)质量(liang)发展(zhan)(zhan)(zhan)，必须打造一(yi)支高(gao)水平、高(gao)素(su)质的(de)(de)管(guan)理人才(cai)队伍(wu)，拓展(zhan)(zhan)(zhan)和延(yan)伸管(guan)理人才(cai)的(de)(de)知识结(jie)构和能力结(jie)构，中(zhong)(zhong)(zhong)层干部因明确自身在企业发展(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)(zhong)(zhong)所(suo)承(cheng)担的(de)(de)任务与责任，主(zhu)动学习，不断提高(gao)自身管(guan)理水平。在培(pei)(pei)训(xun)中(zhong)(zhong)(zhong)进步，在学习中(zhong)(zhong)(zhong)成长。通(tong)过(guo)此次培(pei)(pei)训(xun)，聚酯(zhi)(zhi)公司(si)中(zhong)(zhong)(zhong)层干部纷纷表示受(shou)益匪浅，收获满(man)满(man)，在接下来的(de)(de)生(sheng)产生(sheng)活(huo)中(zhong)(zhong)(zhong)，一(yi)定学有所(suo)用(yong)，稳步推进聚酯(zhi)(zhi)公司(si)快速(su)高(gao)质量(liang)发展(zhan)(zhan)(zhan)。