能源(yuan)公司（特约记者）  陈(chen)雯婕(jie)

   为进(jin)一步落实开展以“开源增(zeng)收、降本降费、提(ti)质(zhi)提(ti)效”为主题的(de)(de)百日劳动(dong)(dong)竞(jing)赛活动(dong)(dong)，能(neng)源公司通(tong)过各种各样的(de)(de)形式，调(diao)动(dong)(dong)广大职工(gong)(gong)(gong)(gong)干事创(chuang)新的(de)(de)积(ji)极性(xing)，激发职工(gong)(gong)(gong)(gong)学(xue)知识(shi)、练技能(neng)的(de)(de)热情，营造了“千帆(fan)竞(jing)发、万众争(zheng)先”的(de)(de)“比、学(xue)、赶、帮(bang)、超”良好氛围,让全体干部职工(gong)(gong)(gong)(gong)积(ji)极参与(yu)到了活动(dong)(dong)中(zhong)来，引领(ling)崇尚劳动(dong)(dong)、求真务实的(de)(de)风气，促进(jin)职工(gong)(gong)(gong)(gong)与(yu)企业的(de)(de)共同(tong)成长(zhang)，检验和提(ti)高职工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)劳动(dong)(dong)技能(neng)。 

   活动开展一个(ge)月以来(lai)，各部门/厂上(shang)下呈现出一片“奋战100天，我为企业做(zuo)贡献”热火(huo)朝天的景象，为圆满完成百日劳动竞赛(sai)各项目标任务(wu)打(da)好坚(jian)实的基础。

   比(bi)成绩。自公司(si)发布了《关(guan)于(yu)执(zhi)行百日(ri)(ri)劳动(dong)(dong)竞(jing)赛(sai)工作的(de)通(tong)知(zhi)》，设(she)置了全方位多角度(du)的(de)劳动(dong)(dong)竞(jing)赛(sai)评比(bi)指(zhi)标，评比(bi)对象涵盖(gai)机(ji)关(guan)至基层一(yi)线，内容(rong)则包含了综合绩效、生(sheng)产(chan)(chan)(chan)工艺(yi)稳定情(qing)况、产(chan)(chan)(chan)量(liang)达产(chan)(chan)(chan)达标情(qing)况、设(she)备(bei)运行稳定情(qing)况，废气废渣排放(fang)情(qing)况、职工交接(jie)班(ban)情(qing)况等，实(shi)现“人(ren)(ren)人(ren)(ren)有(you)指(zhi)标，处处有(you)评比(bi)”。调度(du)中心每月汇总(zong)各(ge)部(bu)门(men)/厂(chang)百日(ri)(ri)劳动(dong)(dong)竞(jing)赛(sai)各(ge)项(xiang)指(zhi)标完成情(qing)况，并进行通(tong)报为后(hou)期公司(si)整(zheng)体(ti)评比(bi)做好后(hou)备(bei)，安环部(bu)组织(zhi)全员参(can)(can)加奇台(tai)县重大(da)危(wei)险源应急演练以及公司(si)安全技能比(bi)武、参(can)(can)加总(zong)公司(si)安全知(zhi)识竞(jing)赛(sai)等，各(ge)班(ban)组通(tong)过每天产(chan)(chan)(chan)量(liang)展板公布，做到人(ren)(ren)人(ren)(ren)身上有(you)指(zhi)标，通(tong)过直(zhi)观(guan)的(de)数(shu)字(zi)，增强每个人(ren)(ren)的(de)危(wei)机(ji)感和责任意识。

   学技(ji)能。综合(he)管理部(bu)(bu)下发《百(bai)日劳(lao)动竞赛(sai)宣传(chuan)方案》，通过(guo)宣传(chuan)让百(bai)日劳(lao)动竞赛(sai)深入(ru)每(mei)位员(yuan)工心中(zhong)。通过(guo)活动简报、新(xin)闻(wen)播放、悬挂横幅、稿件征集、各(ge)类(lei)培训(xun)(xun)(xun)等多种方式，提(ti)(ti)高员(yuan)工技(ji)能。人力(li)资源部(bu)(bu)通过(guo)导师带徒(tu)形(xing)式，加强员(yuan)工培训(xun)(xun)(xun)，2018年(nian)发展吸收46对师徒(tu)，整体工作按年(nian)度计划推进，测(ce)评(ping)以每(mei)月由导师自主检(jian)测(ce)及(ji)人力(li)资源部(bu)(bu)考评(ping)相结合(he)。安(an)环部(bu)(bu)组(zu)织承包(bao)商培训(xun)(xun)(xun)与(yu)劳(lao)动防护用品(pin)培训(xun)(xun)(xun)，各(ge)厂组(zu)织各(ge)类(lei)演练以及(ji)员(yuan)工业务技(ji)能培训(xun)(xun)(xun)，促进全体员(yuan)工操作技(ji)巧和业务能力(li)的提(ti)(ti)升(sheng)。

   赶(gan)目(mu)标(biao)。公司(si)(si)每周召开生(sheng)产(chan)调度会，确保生(sheng)产(chan)稳定(ding)运行，同(tong)时分(fen)(fen)析(xi)自(zi)身经营(ying)情况(kuang)，对(dui)照其(qi)他公司(si)(si)发(fa)展状况(kuang)，逐项指标(biao)的(de)对(dui)比分(fen)(fen)析(xi)，找问题、找差距，定(ding)措施、定(ding)目(mu)标(biao)。各片区紧跟(gen)公司(si)(si)2018年生(sheng)产(chan)经营(ying)目(mu)标(biao)，定(ding)置月度计划，并及(ji)时进行对(dui)比分(fen)(fen)析(xi)，找出(chu)提升(sheng)管理水平、扩量增(zeng)效的(de)突破口，创建优秀班组，激(ji)发(fa)各班组学习模范，迎头赶(gan)上(shang)，奋勇(yong)向(xiang)前的(de)斗(dou)志。

   帮(bang)落后(hou)。以劳动竞赛活动领(ling)导(dao)小组成(cheng)员(yuan)为主成(cheng)立帮(bang)扶(fu)(fu)工作(zuo)小组，分(fen)片(pian)区帮(bang)扶(fu)(fu)。对主要岗位(wei)的片(pian)区帮(bang)扶(fu)(fu)小组及(ji)时帮(bang)助其查找原因(yin)，采取措施，迎(ying)头赶上，努力(li)营造比学赶帮(bang)超的良好氛(fen)围。生产(chan)调度中心，按照轻(qing)重缓急任务，科学安排(pai)生产(chan)，合理组织人(ren)员(yuan)，并根据汽(qi)轮机检修(xiu)计(ji)划调整大检修(xiu)计(ji)划，积极支援(yuan)大修(xiu)艰苦岗位(wei)，让大家鼓足(zu)干劲。

   超(chao)先进(jin)。岗位标兵、季度进(jin)步奖(jiang)、年度明星、优秀(xiu)党员(yuan)、先进(jin)人(ren)物等多个奖(jiang)项的设立充分激发了广大(da)员(yuan)工工作热情和创新精神，营造(zao)人(ren)人(ren)争做小能(neng)手(shou)的氛围(wei)。各班组(zu)集思广益，积极创建(jian)宣传板(ban)报(bao)(bao)(bao)与(yu)党建(jian)板(ban)报(bao)(bao)(bao)，土建(jian)组(zu)完(wan)(wan)成(cheng)了国(guo)家(jia)高新技术企(qi)业申(shen)报(bao)(bao)(bao)，并通过自治(zhi)区(qu)科技厅专家(jia)评(ping)审报(bao)(bao)(bao)送国(guo)家(jia)，同时(shi)完(wan)(wan)成(cheng)自治(zhi)区(qu)工业节能(neng)项目前期准备(bei)工作以(yi)及自治(zhi)区(qu)2018年上半年进(jin)口贴息项目申(shen)报(bao)(bao)(bao)、昌吉州质量奖(jiang)申(shen)报(bao)(bao)(bao)、大(da)中专毕业生就业见习(xi)补(bu)贴申(shen)报(bao)(bao)(bao)，获得自治(zhi)区(qu)对国(guo)家(jia)级绿(lv)色(se)工厂奖(jiang)励的批复。

   百日竞赛仍(reng)在继续，能(neng)源公(gong)司全(quan)(quan)体(ti)职工(gong)将(jiang)用(yong)(yong)行动，用(yong)(yong)成(cheng)绩，用(yong)(yong)能(neng)量来证(zheng)明“奋战100天(tian)，我为企业(ye)做贡献”的(de)力量，激发(fa)潜能(neng)，努力工(gong)作(zuo)，将(jiang)抓落实、见(jian)成(cheng)效，体(ti)现在工(gong)作(zuo)中，确保全(quan)(quan)年的(de)经营目标的(de)完成(cheng)。