行(xing)政(zheng)部（特约(yue)记者(zhe)） 张岩

 随着蓝山屯河公司行政系统“2018-2019导师带徒”考核期满，为期一年的“导师带徒”工作全面进入尾声。通过一年“传、帮、带”的学习培养，不仅提升了行政系统团队综合能力这一短板缺项，也提高了行政系统的管理水平和服务能力以及新老职工综合素质与业务能力。为此，6月22日，公司行政系统组织召开”2018-2019导师带徒工作总结会”，各中心、事业部行政系统近30位代表参加了会议。

    会上，首先由行(xing)政部副总经理(li)张雷兵对过去一年导(dao)师带徒活动的开展情况进行(xing)了简要总结(jie)(jie)，同(tong)时公布了多维度、综合考核最后(hou)结(jie)(jie)果。

    受邀参(can)加会议的人力资(zi)源部副总经理(li)王(wang)海莲(lian)在会上指出(chu)：此次(ci)行政(zheng)系统师(shi)带徒活(huo)(huo)动(dong)，导师(shi)与(yu)学(xue)徒在共同(tong)学(xue)习中(zhong)都实现了成长与(yu)进步，导师(shi)们(men)从理(li)论(lun)到实践，从经历到经验，坚(jian)持(chi)实践第一，坚(jian)持(chi)以身(shen)示范；学(xue)徒们(men)在活(huo)(huo)动(dong)中(zhong)表(biao)现出(chu)了迎(ying)难而上，敢(gan)于担当(dang)，学(xue)有所成，希望能继续(xu)保持(chi)，争取(qu)更大(da)进步。

    随后，根据学(xue)徒(tu)综合考核(he)和测评，分(fen)别对两对优秀(xiu)师徒(tu)进行了表彰(zhang)。同(tong)时，优秀(xiu)导师和优秀(xiu)学(xue)徒(tu)分(fen)别讲述自(zi)己一(yi)年(nian)的学(xue)习情况(kuang)及心(xin)得(de)体会(hui)，并对未来持续学(xue)习提高作出展望和规(gui)划。

    会议最后公(gong)司纪检委书记兼行(xing)(xing)政部总经理(li)(li)史俊要(yao)求行(xing)(xing)政系统(tong)的全体人员聚焦经营，团结(jie)一心，坚持(chi)(chi)细心用心，服务大局，持(chi)(chi)续学习，勤(qin)于思考，善(shan)于总结(jie)，提升综合能力(li)，充(chong)分发挥(hui)行(xing)(xing)政系统(tong)的管理(li)(li)、协(xie)调和服务职能，全力(li)以赴完成(cheng)2019年行(xing)(xing)政系统(tong)预算目标保障措施(shi)、2019年党建工(gong)作计划等(deng)各项重点任(ren)务，为实现公(gong)司2019年经营、管理(li)(li)和上市等(deng)核心工(gong)作而(er)努力(li)奋斗。